현재 일하고 있는 곳에서의 인터뷰 마지막 질문은 “마지막으로 하고 싶은 말을 해주세요.”였습니다.
나는 “내 일이 정말 좋아요.”라고 말했습니다. 말했다.
문화예술 관련 일을 했어요.
지금도 문화예술 관련 일을 하고 있다.
하지만 이직을 생각하고 있습니다.
내 일을 사랑한다고 말하면서 왜 그러세요?
지금 회사에 지원한 이유가 있었습니다.
– 급여가 없을 것이고, 보험 등의 복리후생이 있으며, 연차휴가를 신경쓰지 않고 사용할 수 있습니다.
– 같은 업무 체계를 가진 곳에서 10년 정도의 경력을 가지고 있어 적응이 쉬울 것입니다.
– 제가 그렇게 노래를 부르던 팀장입니다.
그래서 지금 내 상황은
– 저는 1년 계약직입니다. 잘하면 2년까지 일할 수 있다.
– 연장근로수당 인정범위가 제한되어 연장근로가 불가피한 환경을 조성하였다.
입사 전부터 예측 가능한 상황이라 계약 조건 변경을 제안했지만 거절당했다.
원하는 조건을 수락한 후 최종 합격자에게 통보했습니다.
– 팀장 : 화사한 살구
최소 6명이 일해야 하는 곳에 3명의 직원이 있었고, 교육을 전혀 받지 않은 신입사원들에게 본격적인 업무를 배정하자 탈락했다.
현재 2명의 신규 채용이 완료되었으며, 5월 1명, 6월 2명을 추가 채용할 계획입니다.
신입사원 두 명은 경험도 없고 뭘 해야 할지 모르는 신입사원들이다. 나와는 18세 이상의 나이 차이가 난다.
– 기획한 콘텐츠의 절반 이상이 내부 사정으로 거절당했다. 여기 내부 상황은 ‘이런 거 해본 적 없다’입니다.
– 큰 일이 없어서 연차를 마음대로 쓸 수 없고, 쉬는 날이라도 신입사원에게 자리를 내주는 게 불안하다.
이 장소는 주 7일 열려 있습니다.
– 공개 없는 초과근무, 12일 연속근무, 시간제한으로 인한 초과근무 제한, 기관의 태도는 열정을 말하는 듯
그럼 나는 무엇을 하고 싶은가?
– 연차를 쓰고 싶고, 야근은 싫지만, 필요하다면 야근을 인정받고 싶고, 대체휴가가 있어도…
– 나 44살인데 계약직 언제까지 이직해야해… 세상은 내 뜻대로 안 된다고 해도 서류상으로는 정규직에 가고 싶다.
– 문화예술 분야는 정말 좋아하고 잘하고, 다시 시작하고 싶어요.
– 현직은 소모품 교체가 가능한 자리에 앉아있는 느낌입니다.
내가 하는 일에 보람과 행복을 느끼고 싶고, 사람들과 교류하며 나답게 존재하고 싶다.
그래서 이직을 고민하고 있습니다.